更新时间:2020-07-06
荣宣
| 44岁| 本科| 10年以上工作经验
现居住:保密
能出差
声音甜美
知识丰富
才艺多
求职意向
期望职位:高端职位
期望行业:不限
期望薪资:10K~15K/月|想在滦 县工作
求职状态:观望有好的机会再考虑
139****5639
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自我描述
多年营销管理和营运管理的实际工作经验,对培训、项目策划和实施有实践的经验,对市场和消费有比较专业的认识。尤其对连锁加盟产业的管理和营运有良好的心得。工作态度积极,诚实稳健,与人为善,易沟通,善团队合作。
教育经历
1991-9 至 1995-8
[3年11个月]
本科|山西财经学院|贸易经济和国际金融
工作经历(TA工作了9年1个月,共做了2份工作)
1995-3 至 1998-7
[3年4个月]
店经理|北京麦当劳食品有限公司
工作职责:1、领导不同班次的团队,配合企划部完成市场推广计划。 在新产品的 推行时领导团队达成公司设定的目标。 2、通过与顾客的沟通、附近商圈、社区、学校等地的走访和调查组织和策划各种活动以提高企业的品牌形象从而进行互利互惠提高利润。如:大型生日餐会,大学生校园卡等 3、支持门店营运,向区经理提出合理化有利于门店营运的建设性提议,并制定方案并有计划的实施。 4有效地管理餐厅在合理的KPI范围内有效地控制人力、物料、设备等营运成本,从而提高餐厅利润。 5、负责餐厅人员的管理及培训。定期制定并完善人员发展、晋升、绩效的追踪考核以及人员的保留、提高员工的服务技能等方面的管理制度,为提高员工的极积性每半年组织员工活动。 6、有效及时处理在营运过程中的危机事件、顾客投诉、记者、媒体、政府的来访有效地维护企业的品牌形象。
2002-3 至 2007-12
[5年9个月]
运营总监|北京中汇信元房地产公司
工作职责:1、依据公司经营计划,并配合公司总目标,拟订本部门的目标与工作计划,并随时予以追踪控制,以便有效执行; 2、主持本部门日常工作,负责拟定和修改本部门管理制度,并组织实施; 3、负责本部门员工的绩效考核工作,审慎办理所属员工的考核、奖惩等事项,并力求处理公平合理。与公司配合,有计划地培训所属人员,以提高其工作能力与素质; 4、把控整体销售事务型工作,如客户谈判、合同审核、折扣审批、房源销控、督促回款等。 5、负责帮助置业顾问进行客户梳理,并针对问题形成应对策略,必要时参与客户谈判,帮助置业顾问成交。 6、负责与媒体、广告公司、按揭银行、金融机构等合作单位建立良好的合作关系,以良好的项目形象及品牌形象,推动项目营销及各项工作的顺利开展。